アメリカン・ファクトリー(映画)のネタバレ解説・考察まとめ

『アメリカン・ファクトリー』とは、アメリカ合衆国のドキュメンタリー映画。ゼネラルモーターズ工場跡を買収した中国企業フーヤオが経営する米オハイオ州デイトン市の車用ガラス製造工場を題材としている。バラク・オバマとミシェル夫人の製作会社であるハイヤー・グラウンド・プロダクションズの第1作であり、Netflixにより配信された。閉鎖された工場跡に中国企業が進出し工場を再開させるが、現地採用のアメリカ人と中国から来た本社従業員との文化の違いや価値観の違いから様々な問題が浮き彫りとなる。

『アメリカン・ファクトリー』の概要

『アメリカン・ファクトリー』とは、2019年のアメリカ合衆国のドキュメンタリー映画で、バラク・オバマとミシェル・オバマの製作会社であるハイヤー・グラウンド・プロダクションズが手掛けた第1作である。監督は労働者階級など社会の底辺で懸命に生きる人々の暮らしにリアルに描写したドキュメンタリーを作ることで定評のある映像作家スティーヴン・ボグナーとジュリア・ライカートが務めており、本作においては2020年全米監督協会賞において最優秀監督賞を受賞した。
またアカデミー賞長編ドキュメンタリー賞、リバーラン国際映画祭ドキュメンタリー作品賞を受賞し、ロサンゼルス映画批評家協会賞、ゴッサム・インディペンデント映画賞においてはドキュメンタリー映画賞を獲得した。
本作のプレミア上映は2019年サンダンス映画祭で行われ、その後2019年8月21日よりNetflixでの配信となった。
アメリカ国内において不況のあおりを受け衰退してしまった工業地帯の再開発に中国マネーが入り、閉鎖された工場跡が中国人によって買収されていく。本作では、ゼネラルモーターズの工場があったオハイオ州デイトン市において起こった実際の出来事で、工場再開に向け新たにアメリカ人再雇用のチャンスが訪れる。それを喜ぶ地元住民だったが、中国経営陣が要求する過酷な労働条件に少しずつ両者の関係にひびが入っていく過程が描かれている。
映画評論家のレビューをまとめたサイトRotten Tomatoes (ロッテン・トマト)では97%の高評価を獲得したドキュメンタリーだ。

オハイオ州デイトンの町には、元々ゼネラルモーターズ(GM)の工場があり、地元の住民の多くが雇われていたが、業績不振のため工場が閉鎖となり従業員たちは職を失った。多くのGM従業員は再就職もままならなかったのだが、2015年に中国の自動車用ガラスメーカーのフーヤオが多額の投資をしてアメリカ工場を設立し、デイトンのGM工場跡を買い取り、元工場をフーヤオ・アメリカ・ガラスとして稼働することとなったのだった。映画の序盤では、新工場発足は、地元住民にも喜ばれ、GM工場閉鎖以降ずっと失業中だった住民は再度仕事に就くことができ、明るい将来を期待している。そしてアメリカ人従業員達は、ぎこちないながらも少しずつ中国人同僚と打ち解けていき仕事外でもホームパーティーに誘うなど心温まる交流が行われる。が、時間が経つにつれ少しずつ中国文化とアメリカ文化の違い、メンタリティの違いにより、仕事の場面でも溝が大きくなっていくのだった。根本的に仕事や会社に対する考えが違うのだ。そしてトラブルが続出することとなる。ついには組合の加入をめぐって、労働者側と経営側が真っ向から対立し、工場内外ではデモも行われ事態は悪化していく。

労働者側と中国人経営側との亀裂の原因は、中国人経営陣が、文化の違いを理解しようとせず中国のやり方をアメリカ人に押しつけたことであった。従業員の給与はアメリカ人平均給与を大きく下回り、逆に業務は過酷で、休みを取ることもままならなかった。労災も頻発し、アメリカ的発想としてはブラック企業と認識されるレベルであった。中国経営陣としては、アメリカ人の待遇は、中国本社従業員より良い待遇であり、良い待遇で雇用することで経営陣との衝突もなく、生産性が伸びるのではないかと期待していた。中国人にとって、労働者というのは、会社のために身を粉にして働き尽くす者なので、週休2日、一日8時間しか働かないアメリカ人が理解できないのだった。

業績悪化を改善するためにアメリカ人スーパーバイザーを中国の本社へ招待し教育するのだが、そこでアメリカ人が目にした中国人従業員に唖然とするのだった。朝礼でビシッと整列し掛け声をかけて動く姿はまるで軍隊のようであった。また従業員全員が参加の中国新正月パーティーは工場内で壮大に行われ、そのパーティーでは、複数組のカップルが結婚式をする場面もあり、アメリカ文化とはかけ離れた中国文化にアメリカ人は驚きを隠せない。民主主義のアメリカと共産国の中国との国民性の違いをくっきり浮き彫りにした企業を超えた国際情勢の違いだった。だが会社としてはそんなことは言っていられない。どうにかして両者が協力し仕事をする必要があったがなかなかうまくいかない。この中国での研修の後、デイトンに戻ったアメリカ人スーパーバイザーが見よう見まねで中国式朝礼を試すがうまくいくはずもなかった。
中国人側はアメリカ人を知るためセミナー、勉強会を開くが深く亀裂の入った両者の関係を修復するには充分ではなかった。もう一つの問題は労働組合だった。アメリカでは労働組合は労働者の権利を守る大切な組織だったが、中国側は労働組合は会社の発展のマイナス要素にしかならないと言って全く取り付く島もない。中国にも労働組合はあるのだが、アメリカ労働組合とは違い中国の労働組合は会社を守るためにあるのだった。フーヤオは組合回避コンサルタントを雇い従業員向けにセミナーを開くという徹底ぶりだった。
会長のツァオ本人は、信心深く、貧しいが楽しかった子供時代を懐かしがったりする人物で悪人ではないが、経営者としてグローバルな利益を生み出そうとすると、冷徹な方法を採らざるを得ないのだった。
スティーヴン・ボグナーとジュリア・ライカート監督はこの『アメリカン・ファクトリー』撮影の前に、同じ工場にてフーヤオ・アメリカ工場の前進だったGMの組み立て工場の閉鎖を追ったドキュメンタリー映画『最後のトラック』も撮影している。デイトンのその後を撮った本作はアメリカ社会において、製造業が町に帰ってきたとしても、過去と同じようにはいかない、米国内で急速に進むグローバリゼーションの実態を伝える政治的なメッセージを含んでいるドキュメンタリー作品だ。

『アメリカン・ファクトリー』のあらすじ・ストーリー

GM工場閉鎖

集会の始まりに祈りをささげている牧師

2008年12月23日、雪の積もるオハイオ州デイトンの広場で集会が行われている。神への祈りの言葉から始まる演説は今後の生活に不安を抱えたデイトン市民のための集会だった。まさにこの日、長年地元の人々が働いて街の支えとなっていたGMの工場が不況のため閉鎖となったのだ。多くのメディアも集まりGM工場閉鎖のニュースは伝えられたのだった。工場閉鎖前の最後の出勤日には従業員同士でハグをしてねぎらう者、記念として工場内の写真を撮っている者、涙を流す者など様々だった。閉鎖後の工場はすっかり荒れ果ててしまっていた。
GM工場の閉鎖により1万人が職を失い、大半の人が再就職もままならない状態だった。2010年頃から中国企業はアメリカの製造業へ投資を始め、閉鎖された工場の再開をしたのだった。一方中国の工場では、オートメーションで次々にガラスを仕上げていくガラス工場は今日もフル活動をしている。

中国企業参入

フーヤオが開催した現地アメリカ人向け就職説明会

2015年、二人の若い中国人カップルが肩を組み、街を見ながら話している。アメリカに着いたばかりでアメリカのことを何も知らない中国人カップルだった。彼らはデイトンのGM工場跡に新しく入る中国企業フーヤオから派遣された人材だった。
オハイオ州デイトンのGM工場跡は中国の自動車用ガラス製造企業フーヤオが買い取り、早速地元アメリカ人への就職説明会が開催された。フーヤオは自動車用ガラスを製造する業界シェア70%の巨大企業だ。アメリカ進出により二つの異文化を融合することが目的であり、そのため上層部にはアメリカ人も採用している。
「工場は3交代制で昼休憩は30分(無給)でその他15分休憩(有給)を2回取ることができる。仕事が見つからない地元の人達には絶好のチャンスだ」と説明会にて話をする採用担当者。
説明会後早速興味がある人は履歴書を残していった。中国企業フーヤオは着々と仕事開始の準備を始め、いよいよ工場内に採用された従業員が入る日がやってきた。
入社の挨拶で経営陣は、「皆が座っているこの場所は、GMの工場だった。工場閉鎖により2000家族が路頭に迷うこととなった場所だ。今日から1000人以上の従業員がまたこの工場で働くこととなった。そして今後もさらに採用枠を増やす予定だ」と話し、また「2年以上前この工場は、アメリカ経済が打撃を受けた悲しい証の場所として人々の記憶に刻まれた。だがこの工場再開により人々の記憶は希望を与える場所に塗り替えられるだろう」と演説をした。
採用されたアメリカ人従業員たちは、また仕事ができることに大きな喜びを感じていた。

異文化の融合

アメリカ人従業員に指導する中国人従業員

中国側は異文化のアメリカに溶け込むための努力もしている。アメリカ人と中国人の文化の違いを知り、共有するためのセミナーを開催する。アメリカを知る中国人講師が中国人に「君たちが中国からアメリカに来てから様々な違いに気が付いただろう。我々はアメリカ人を知る必要がある。まず、ここでは自分を抑える必要はない。思うままに行動してもらえばいい。アメリカ人というのは思ったことを口にする、とてもダイレクトな人種で理論的な考えを嫌う」など文化の違いを紹介する。
ツァオ会長は起工式を10月7日に決めたと告知し、上層部は従業員に起工式までに身を粉にして働き工場を稼働できるように整え記念すべき起工式を迎えられるよう発破をかける。
起工式の日、万を期して中国よりフーヤオ会長のツァオがプライベートジェットでアメリカに降り立つ。通訳兼弁護士を連れてデイトンの工場に隣接した自動車博物館を見学し、あいさつへと赴く。通訳を通して「このオハイオ州のこの場所をこよなく愛する」と伝え、工場稼働当初副社長として就任したアメリカ人のデイブは、「おじいちゃん世代、親世代のデイトンが自動車産業や家電産業で栄えたようにまた我々の世代でこの地に花を咲かせて、明るい将来となるだろう」とスピーチする。

フーヤオへの大きな期待

工場前の通りにフーヤオの名がつけられ、道路標識を新たに取り付ける作業員

デイトン市は、工場稼働を記念して工場のある道路を「フーヤオアベニュー」と名付けた。
再度工場を訪れたツァオ会長は「来るたびに向上がみられる」と褒めたたえ、工場内の空いている敷地にさらに機器を搬入し生産性を年内に上げていくことを宣言し、「この計画が成功することで海外からの投資家たちのいいお手本となりさらにアメリカ経済が上昇するだろう」と述べたのだった。
工場再開当初はこのようにアメリカ人従業員といい雰囲気で、アメリカ人従業員は、また仕事に就けたことに感謝をし、ツァオ会長を従業員の自宅に招待しBBQをしようと誘うほどだった。
ところがこの時点ですでにツァオ会長はアメリカ人に対していい印象を持っていないのだった。アメリカ従業員からバーベキューに誘われるツァオ会長だったが、その後引き続き工場見学を続ける中、「アメリカ人は仕事が遅い。手が大きいからなのか。これからは中国人とアメリカ人を二人一組にし、中国人はアメリカ人を監視をしアメリカ人が実質労働をするようにしなさい」と指示をだす。
アメリカ人従業員は、「この工場はアメリカの『フーヤオ・アメリカ・ガラス』として、世界中のフーヤオと同じ成功を収めていくんだ」と明るい将来を期待している。
工場見学を終えたツァオ会長は工場内の起工式の場所の下見をしている。10月の起工式に向け、アメリカ人経営陣は雨天のことも考え屋根をつけることを提案するが、ツァオ会長は「雨は降らないから不要だ」と断言するのでアメリカ人側は困り顔。そのまま工場の屋外の視察をするが、注文したばかりのドアをツァオ会長はお気に召さず付け替えるように指示を出す。その予定外の工事には35,000ドルの費用が掛かるというが仕方がない。視察団一行は受付となる建物に入る。この場所には副社長のジミーが、「一枚は中国を表すような万里の長城などの絵画、もう一枚はアメリカを表すような絵画の2枚を飾ればどうか」と提案するが、ツァオ会長は「アメリカを象徴するようなものだけを飾るように」と徹底的にアメリカ企業であることを強調したいのだった。そして「郷に入りては郷に従え」だろうと副社長のジミーを諭すのだった。

それぞれの従業員の想い 1

中国から赴任してきた従業員のささやかな休日の楽しみの釣り

ある晴れた日、工場の近くにある川で中国人従業員が釣りを楽しんでいる。そこにたまたま居合わせた地元アメリカ人と世間話を始める中国人従業員。ここにいる中国人は元GM工場の跡地に入ったフーヤオの従業員でフーヤオは自動車のガラスを製造する工場だなどと地元アメリカ人に説明したり、釣った鯉を英語では何というのか聞いたりと地元の人と交流し、休日を満喫していた。

フーヤオのアメリカ人従業員ボビー

一方アメリカ従業員の家庭では鋳造過程を担当しているボビーがちょうど出勤するところだった。1年半無職の状態が続き、ようやくフーヤオに採用された時にはようやく幸運が訪れたと神に感謝したしこれは最大のチャンスだった、工場で働き始めた時にはうれしさと懐かしさで涙が出たと話している。

ガラスの品質管理者ショニー

GM時代からこの工場で働いているガラスの品質管理者ショニーは、GM時代は時給約29ドルだったが今、フーヤオでは時給12.84ドルだ。6か月も働けば前は新しい靴を買うことができたがもう今はそんな余裕はない。家も手放してしまったし車も維持できず手放した。

フォークリフト オペレーターのジル

また別のアメリカ人従業員ジルはGMが閉鎖されたときに家を失ってしまいそれからは死に物狂いだったという。現在は姉の家に居候をする生活をしている。地下の部屋だが自分の部屋があるだけでも幸せだと思わなければならないと自分に言い聞かせ生活をしている。

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